来源:中公网校
发布时间:2016-12-26
一、面试方法
1.面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行;
2.考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行,“说课”形式不予给分。
解读:面试的主要方法与省考是相似的,但是特别强调了面试只能是“讲课”的形式也就是大家熟悉的“试讲”、“片段教学”,不能是“说课”,因此还是需要考生们注意区分试讲和说课。试讲主要是考查考生备课能力以及课堂驾驭的能力。试讲的精髓就在一个“演”字,在试讲时,考生要注意将考场当做课堂,将考官当做学生,而考生要将自己转化成老师,进入角色,声情并茂地为学生讲授一堂课。说课就是向你的同行、领导介绍你的这堂课该怎么去上,说课相较于试讲而言重在“说”字,这时候考生要注意,不能再将考官当成考生了,此时的考官是你的同事或领导,而你是要和你的同事或领导探讨交流这堂课该怎么去上。
二、面试流程
1.候考。考生持纸质面试准考证(手机拍成无效)、身份证件,按时到达考点,进入候考室候考;
解读:特别在此提醒各位考生,要注意带好“两证”,在规定试讲内提前15分钟到达考场,避免应为迟到取消考试资格。
2.抽题。考生按照安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题,计算机打印出试题清单;
解读:抽题为二选一,抽题时间为一分钟,考生须在一分钟以内决定自己的备课内容,否则电脑将随机选一道题。
3.备课。考生进入备课室,根据试题清单撰写教案(或活动演示方案),备课时间20分钟(中职专业课和实习指导教师资格面试备课时间50分钟);
解读:考生要把握好备课时间,20分钟的备课时间建议不要用满,花15分钟进行备课,剩余5分钟,考生在脑海中将备课内容理一遍,这样可以提升对试讲内容的熟悉度,使试讲更加流畅。
4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟;
解读:回答规定问题也就是大家比较熟悉的结构化答辩,教师结构化面试题型包括:自我认知、组织管理、情景应变、人际关系、综合分析等。要答好这类问题需要考生形成一定的思维:一方面需要考生做适当的练习题,积累答题经验。另一方面就需要考生在答题时注意:以学生为中心,应该本着一切为学生好的原则来处理题目中的问题;其次,强调要当老师的目的,形成“教师思维”,即一切从教师的角度出发去思考问题,处理问题。
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟;
解读:试讲要注意时间上的控制,不要超时,同时注意课程结构的完整性,要包括导入新课、新课教学、巩固提高及小结作业四个环节。
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟;
解读:答辩环节是考官针对考生的试讲进行的追问,一般题量为两道题。
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,同时通过面试测评软件系统提交评分。
解读:考生答辩完后直接离场,不能在考场停留或返回候考室。
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