随着人们对精神世界的追求和对更加自由化生活及稳定性生活的向往，教师行业被越来越的人“相中”，纷纷投入期“怀中”。但是在我们能有权利选择走进这个行业之前，我们还会面临教师资格证这个门槛的检测和审判。大家很清楚，教师资格证就象一个通行证，有了它，我们才算是向自己的目标跨了一大步。随着教师资格证实行统考以来，在面试环节中，我们面对着第一个环节就是结构化。相信对教师资格证并不陌生的同学们都了解什么是结构化，但可能对其认识仅仅停留在也许是这么回事的阶段。为了我们更好的走好面试第一步，今天我们就先来彻底弄清楚什么是结构化?结构化究竟考查些什么?以及结构化应答中需要注意些什么?

那么什么是结构化呢?

结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠，其是公务员面试中早已经广泛应用的一种面试方式，同时在某些公司应聘中也有应用。那么教师资格中的结构化面试又是怎样的呢?教师结构化面试一般与公务员的面试形式类似，一般是限定5分钟内回答两个已经设定好的问题。5分钟包括听问题、思考考题和回答问题的所有时间。

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当我们完全清楚结构化是什么的时候，我们紧接着就会疑问那么结构化究竟想要考查的是什么呢?

想要弄清楚这个问题，我们不妨从教师资格面试搜集来的真题及评分标准中寻找依据并对其类型进行划分。首先让我来看一下评分标准。这是中学的评分标准：

再来分析一下几道真题：

1.你为什么要考教师资格证?/合格的教师应该具备哪些素质?/作为一名新老师，你认为如何才能上好一节课?

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