【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师员工录用决策方法复习”的复习资料，主要介绍了员工录用决策方法的基本内容，供考生复习备考之用，详见下文。

员工录用决策方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供录用决策方法知识点)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

【能力要求】：

一、多重淘汰式方法

每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。

二、补偿式方法

不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。

三、结合式方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供录用决策方法知识点)

有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者通过淘汰性测试后，才能参加其他测试。

环球网校友情提示：2016年助理人力资源管理师员工录用决策方法复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。

阅读推荐：

环球网校人力资源师：

人力资源师培训：

人力资源师网校排名：