(一)面试形式

1.结构化面试：面试之前将试题、评分标准、评分方法等进行了系统化设计的面试方法，固定性较强，考生针对问题作答，考官不得追问。

2.情境模拟：以试讲形式进行，说课不得分。

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3.答辩：题目比较灵活，一般考官会针对考生试讲(或演示)内容等进行提问。

(二)教师资格面试流程

1.抽题：考生按照准考证上规定的时间进入候考室抽题，计算机登陆“面试测评软件系统”，从题库中抽取试题，打印备课纸及试题。

2.备课：考生持备课纸和试题进入备课室，撰写教案，备课时间为20分钟。

3.结构化面试：考生进入考场，考官用电脑从测评系统中抽取两道题目，时间5分钟。

4.情景模拟：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

5.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容等进行提问，考生答辩，时间5分钟。

6.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

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