2016年高级会计师复习:人力资源引进与开发环节

来源:正保会计网校

发布时间:2016-08-08

2016年高级专业技术资格考试备考已经开始,为了帮助参加2016年高级会计师考试的学员巩固知识,提高备考效果,中华会计网校为大家整理了高级会计师考试各科目知识点,希望对广大考生有所帮助!

人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施

(1)企业应当根据人力资源总体规划,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。

高级会计师协议退费班

论文 业绩 评审 答辩

800元查看

(2)企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。

(3)企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密,明确保密义务。

(4)企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员进行严格考察。

(5)企业应当重视人力资源开发工作,建立员工培训长效机制,加强后备人才队伍建设,促进全体员工的知识、技能持续更新

阅读推荐:

高级会计师培训:https://www.thea.cn/wx1180/

高级会计师考试辅导:https://kaoshi.china.com/gaojikj/wangxiao/

高级会计师网校排名:https://www.thea.cn/wx1180/

课程 文章 问答 资讯 评论 百科

注册/登录