来源:正保会计网校
发布时间:2016-05-12
所有者与经营者利益冲突的协调
解聘:通过所有者约束经营者。
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接收:通过市场约束经营者。
激励:将经营者的报酬与绩效挂钩。
两种基本方式:“股票期权”和“绩效股”。
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