【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师战略性人力资源规划复习”的复习资料，主要讲战略性人力资源规划，供考生复习备考之用，详见下文。

战略性人力资源规划(环球网校人力资源管理师频道为您提供战略性人力资源规划知识)

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1、战略：指导战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针，战略是策略上位概念。

策略：指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。

2、人力资源战略是企业总体战略的下属概念。

3、战略性人力资源管理：通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统;为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式;把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程。

4、战略性人力资源管理的特点：(1)代表了现代企业一种全新的管理概念;(2)对人力资源战略进行系统化管理的过程;(3)现代人力资源管理发展的更高阶段;(4)对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。

5、战略性人力资源管理的发展时期：(1)经验管理时期;(2)科学管理时期(泰勒);(3)现代管理时期。

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