来源:环球网校
发布时间:2017-05-04
关于内容效度
美国心理学会在1974年发行的《教育与心理测量之标准》一书中将效度分为几个大类:即:内容效度、构想效度、效标效度
实操教学 职场赋能
内容效度的评估方法有:专家判断法、统计分析法、经验推测法
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