2016年助理人力资源管理师建立KPI体系的意义复习

来源:环球网校

发布时间:2016-12-26

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师建立KPI体系的意义复习”的复习资料,主要介绍了建立KPI体系的意义知识点,供考生复习备考之用,详见下文。


建立KPI体系的意义(环球网校人力资源管理师频道为您提供建立KPI体系的意义知识点)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

1.使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用。

2.成为战略规划的重要工具。

环球网校友情提示:2016年助理人力资源管理师建立KPI体系的意义复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

课程 文章 问答 资讯 评论 百科

注册/登录