2016年二级人力资源管理师平衡计分卡的概念和特点复习

预约试听

来源:环球网校

发布时间:2016-12-19

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师平衡计分卡的概念和特点复习”的复习资料,主要讲提取平衡计分卡的概念和特点考点,供考生复习备考之用,详见下文。


平衡计分卡的概念和特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供平衡计分卡的概念和特点知识)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

平衡计分卡(the balanced score card,简称BSC)是由美国哈佛商学院的罗伯特?s?卡普兰(Robert.S.Kaplan)教授和复兴方案公司总裁大卫?P?诺顿(David.P.Norton)共同创建的一套业绩评价体系。

简单来说,平衡计分卡就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。用其创始人的话来说:“平衡计分卡是一种绩效管理的工具。它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考评,从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。”

平衡计分卡从四个不同角度,即财务、客户、内部流程、学习与成长,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。

可从以下四个方面进一步理解和体会平衡计分卡的基本概念:

1.平衡计分卡是一个核心的战略管理与执行的工具。

环球网校友情提示:2016年二级人力资源管理师平衡计分卡的概念和特点复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

免费试学

课程 文章 问答 资讯 评论 百科

您好!我是您的专属顾问,很高兴为您服务!

微信咨询
领优惠券
在线咨询