【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师管理活动的协商性复习”的复习资料，主要讲管理活动的协商性，供考生复习备考之用，详见下文。

管理活动的协商性(环球网校人力资源管理师频道为您提供管理活动的协商性知识)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

(1)原则：企业集团的管理，采取的是平等互利、民主协商的原则。

(2)关系：在企业集团中，虽然核心企业发挥着主导作用，但是集团的所有成员，作为具有法人地位的企业，作为独立的经济实体，各自具有独立的经济利益，都处在平等的地位上。在打破了传统经济体制的条块隶属关系，根据政府引导和企业自愿原则组建起来的集团中，加入集团的各方之间不存在上级与下级的隶属关系。

环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师管理活动的协商性复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

阅读推荐：

环球网校人力资源师：

人力资源师培训：

人力资源师网校排名：