【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师绩效工资制复习”的复习资料，主要介绍了绩效工资制的内容，供考生复习备考之用，详见下文。

绩效工资制(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效工资制知识点)

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概念：绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩或劳动效率。

绩效工资特点：

1.注重个人绩效差异的评定

2.上级绩效评定分量重。

3.反馈频率不高且大部分是单向的：从管理人员向下属员工反馈。

绩效矩阵

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