【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师组织职业生涯管理的三部分复习”的复习资料，主要讲组织职业生涯管理的三部分知识点，供考生复习备考之用，详见下文。

组织职业生涯管理的三部分(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织职业生涯管理的三部分知识)

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组织职业生涯管理应建立由层次系统、过程系统、保障系统构成的立体结构的职业生涯开发系统

一、层次系统的内容

不同层次上的职业生涯开发工作都应尽可能使组织需求与个人需求相协调，并在企业总战略的指导下进行。

二、过程系统的内容

组织职业生涯开发是一个融招聘、培养、考评、晋升与提高于一体的过程系统。过程系统包括开发需求与规划系统、投入与产出系统、评估与反馈系统等内容。

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