【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师员工持股的注意事项复习”的复习资料，主要讲员工持股的注意事项知识点，供考生复习备考之用，详见下文。

员工持股的注意事项(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工持股的注意事项知识)

一员工持股试点企业的条件：仅限实行股份制改造或产权管理清晰的竞争性企业

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二持股人员的参与范围：应该是有在企业长期工作的愿望，并与企业签订了无固定期限或有较长固定期限劳动合同的员工

三 员工持股比例和股份认购

(一)比例约为25% ，比例合适，主要决定于以下几个因素：

1需要员工在多大程度上参与经营决策和管理

2 员工认购股份的积极性和出资能力如何

3 企业具备素质较高能够顺利运行员工持股制度的人才

4 要确定个人的股金及其在总股本中的比例

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