【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师企业员工降职”的复习资料，主要讲企业员工降职相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。

员工晋升的基本程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理知识)

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降职是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织人事措施。

此外，企业遇到一些特殊情况时，也可能会实施降职措施。例如，当企业因经济变故需要减少组织结构的层级或裁减一些岗位的员工时，某些有价值的员工就会面临不能在原来的位置继续留任的局面，如果企业不希望失去这些员工，就可以将他们安置到一个相对较低的岗位，有时会保留其原来的工资待遇。

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