【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师面试中的常见问题复习”的复习资料，主要讲面试中的常见问题考点，请大家不要轻视。下面是面试中的常见问题的详细内容，请仔细阅读。

面试中的常见问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试知识)

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1.面试目的不明确

2.面试标准不具体

3.面试缺乏系统性

4.面试问题设计不合理

(1)直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题这种类型题目的答案难以为面试考官提供有价值的信息，因为面试考官无从验证应聘者的回答是否是真实的。

(2)多项选择式的问题

多项选择式的问题会让应聘者以为，正确的答案必然存在于几个选项之中，他会猜测面试考官的意图，然后作答。因此，提出这样的问题意义不大，应该将其改为开放性或行为性的问题。

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