2016年助理人力资源管理师面试的发展复习

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来源:环球网校

发布时间:2016-08-25

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现代社会的面试已经突破面对面的问答模式,以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等辅助形式。

“由表及里”的特点,集合了“问、听、察、觉、析、判”等综合性特色,使面试比其他方法更能全面地了解应聘者。(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试发展复习)


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