【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师员工招聘数量与质量评估复习”的复习资料，主要讲员工招聘数量与质量评估考点，请大家不要轻视。下面是员工招聘数量与质量评估的详细内容，请仔细阅读。

员工招聘数量与质量评估(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试提问的技巧复习)

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(一)数量评估

录用比=录用人数/应聘人数×100%

招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100%

应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100%

当招聘完成比大于等于100%时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务;

应聘比则说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

(二)质量评估

是对录用人员在人员选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续。

三、信度与效度评估

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