【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师企业人力资源管理制度体系的特点复习”的复习资料，主要讲企业人力资源管理制度体系的特点考点，请大家不要轻视。下面是企业人力资源管理制度体系的特点的详细内容，请仔细阅读。

企业人力资源管理制度体系的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度体系复习)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

(一)体现了人力资源管理的基本职能。如下：

1.录用。包括：

l 明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充计划;

l 对有资格的求职人员提供均等的就业机会;

l 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选。

2.保持。包括以下活动：

有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性;

为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。

3.发展。4.考评。5.调整。

阅读推荐：

环球网校人力资源师：

人力资源师培训：

人力资源师网校排名：