2016年助理人力资源管理师企业人力资源管理制度体系的特点复习

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来源:环球网校

发布时间:2016-08-23

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师企业人力资源管理制度体系的特点复习”的复习资料,主要讲企业人力资源管理制度体系的特点考点,请大家不要轻视。下面是企业人力资源管理制度体系的特点的详细内容,请仔细阅读。


企业人力资源管理制度体系的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度体系复习)

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(一)体现了人力资源管理的基本职能。如下:

1.录用。包括:

l 明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充计划;

l 对有资格的求职人员提供均等的就业机会;

l 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选。

2.保持。包括以下活动:

有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性;

为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件,营造良好企业文化氛围。

3.发展。4.考评。5.调整。


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