【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师筛选简历的方法复习”的复习资料，主要讲筛选简历的方法考点，请大家不要轻视。下面是筛选简历的方法的详细内容，请仔细阅读。

筛选简历的方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供筛选简历知识复习)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

简历的筛选涉及很多方面的问题：(五方面)

(一)分析简历结构

在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。

(二)审查简历的客观内容

简历的内容大体上分为两部分：主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。

客观内容主要分为：个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。

(三)判断是否符合岗位技术和经验要求

个人信息和受教育经历是否符合空缺岗位的要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉。

阅读推荐：

环球网校人力资源师：

人力资源师培训：

人力资源师网校排名：