【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师制度规范的类型复习”的复习资料，主要讲制度规范的类型考点，请大家不要轻视。下面是制度规范的类型的详细内容，请仔细阅读。

制度规范的类型(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度规范复习)

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依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五类：

(一)企业基本制度

是企业的宪法，规定企业形成和组织方式，决定企业性质的基本制度。

企业基本制度包括：企业的法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面。

(二)管理制度

是对企业管理各基本方面规定的活动框架，是比企业基本制度层次略低的制度规范，主要针对集体而非个人。

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