2016年二级人力资源管理师人力资源预测的作用复习

来源:环球网校

发布时间:2016-08-18

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人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面:

(一)对组织方面的贡献

1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。

2.提高组织的竞争力。有利于组织提高环境的适应能力,完善组织的战略目标,提升组织的竞争力。

3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。


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