【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师用人单位内部劳动规则的内容复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师用人单位内部劳动规则的内容考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师用人单位内部劳动规则的内容的详细内容，请仔细阅读。

用人单位内部劳动规则的内容(环球网校人力资源管理师频道为您提供用人单位内部劳动规则知识)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

1.劳动合同管理制度

2.劳动纪律。

是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

其主要内容为：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则。(注意各规则的细分)

制定劳动纪律，应当符合以下要求：

(1)劳动纪律的内容必须合法。

(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

(3)标准一致。

(4)劳动纪律应当结构完整。

3.劳动定员定额规则。主要包括：

(1)编制定员规则。

企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

阅读推荐：

环球网校人力资源师：

人力资源师培训：

人力资源师网校排名：