【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“11月人力资源管理师一级理论知识考前复习:薪酬管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级薪酬管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师薪酬管理的详细内容，请仔细阅读。

薪酬管理(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬管理知识)

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1、薪酬理论论述及应用

(1)现代西方工资理论 (P422-426)

(2)劳动力供给与需求理论 (P426-429)

(3)工资效益理论 (P429-430)

2、薪酬制度完善问题

(1)目的与特征 (P437-438)

(2)步骤、完善与创新(P438-444)

3、经营者年薪制问题

(1)基本年薪 (P450)

(2)效益年薪 (P453)

(3)支付和列支渠道 (P457)

(4)风险抵押金 (P459)

4、股票期权与期股的特点(P469、475)

(1)相同

(2)区别

5、专业技术人员薪酬问题(前加薪酬战略目标和结构，后加薪酬制度)

(1)工作价值评价 (P436)

(2)工作素质 (P436)

(3)薪酬政策与策略 (P408-421含薪酬战略各项及其步骤)

(4)薪资模式 (P435-436、486-487)

(5)职业规划 (P487-488)

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