【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师劳动关系的含义复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师劳动关系的含义考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师劳动关系的含义的详细内容，请仔细阅读。

劳动关系的含义(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳动关系知识)

人力资源师免费试课活动

部分课程免费开放

0元查看

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。

一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

劳动关系定义的含义：

它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。

劳动关系是生产资料(资本)，与劳动力相互结合的具体表现形式。

劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

忽略个体间的具体差异，劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

阅读推荐：

环球网校人力资源师：

人力资源师培训：

人力资源师网校排名：